大阳城集团(中国)官方网站

　　大阳城集团大阳城◈◈✿★。大阳城集团(中国)科技有限公司◈◈✿★。太阳城◈◈✿★。浙江国企招聘-2025嘉兴海宁市尖山新区开发有限公司下属企业招聘4人公告◈◈✿★，报名及初审时间◈◈✿★：2025年3月12日-3月27日16:00◈◈✿★。

　　海宁市尖山新区开发有限公司为比照副科级单位管理的市属国资公司◈◈✿★，业务覆盖资产管理◈◈✿★、城市基础设施及相关社会事业项目开发◈◈✿★、融资及产业投资等领域◈◈✿★，是推动区域经济发展的重要平台◈◈✿★。因新能源版块等业务发展需要◈◈✿★，现面向社会公开招聘工作人员4名◈◈✿★，具体事项如下◈◈✿★：

　　3.具有1年及以上资产管理工作经验◈◈✿★，熟悉资产盘点◈◈✿★、资产评估◈◈✿★、资产租赁管理等流程◈◈✿★；具备良好的数据分析能力和资产管理软件操作能力◈◈✿★；

　　4.具备较强的沟通协调能力和团队合作精神◈◈✿★，能够独立处理资产管理中的复杂问题◈◈✿★。1.负责公司资产租赁◈◈✿★、去化管理及数据分析工作◈◈✿★，确保资产高效运营并支持公司决策◈◈✿★；

　　3.具有5年及以上工程管理经验◈◈✿★，熟悉工程建设全流程◈◈✿★，包括项目规划◈◈✿★、前期报批◈◈✿★、施工管理申博◈◈✿★、竣工验收等环节◈◈✿★；具备较强的项目管理能力和风险控制能力◈◈✿★；

　　4.持有以下证书之一◈◈✿★：一级注册建造师（房建◈◈✿★、市政）◈◈✿★，监理工程师（房建◈◈✿★、市政）ABO女A女O车GL◈◈✿★，一级注册消防工程师◈◈✿★；

　　5.具备良好的沟通协调能力◈◈✿★，能够有效协调政府相关部门◈◈✿★、施工单位◈◈✿★、设计单位◈◈✿★、监理单位等多方关系申博◈◈✿★，确保项目顺利推进◈◈✿★。1.全面负责工程建设全流程管理及风险防控◈◈✿★，包括项目规划◈◈✿★、前期报批◈◈✿★、施工管理及竣工验收◈◈✿★，确保项目高质量按期完成◈◈✿★；

　　3.具备3年以上财务相关工作经验◈◈✿★；具备扎实的财务◈◈✿★、会计理论基础◈◈✿★，熟悉财务管理◈◈✿★、财务分析◈◈✿★、成本控制等方面的专业知识◈◈✿★；熟悉财务处理程序◈◈✿★、熟练使用财务软件◈◈✿★；

　　4.持有CPA/ACCA/CTA证书,不受专业限制◈◈✿★。1.负责公司财务核算◈◈✿★、报表编制及财务分析工作◈◈✿★，确保财务数据的准确性和及时性◈◈✿★，为公司决策提供支持◈◈✿★；

　　3.具备光伏◈◈✿★、储能项目设计◈◈✿★、安装◈◈✿★、现场组织◈◈✿★，项目建设成本核算◈◈✿★，建设全过程管理等相关能力◈◈✿★，能够协调各方关系◈◈✿★。1.负责光伏◈◈✿★、储能项目的设计◈◈✿★、安装◈◈✿★、现场组织及运营管理工作◈◈✿★，确保项目高效推进并符合技术规范与质量要求◈◈✿★；

　　“40周岁”是指年满18周岁且在1985年3月12日以后出生的人员◈◈✿★，“35周岁”是指年满18周岁且在1990年3月12日以后出生的人员◈◈✿★。

　　本次招聘工作贯彻公开◈◈✿★、平等◈◈✿★、竞争◈◈✿★、择优的原则◈◈✿★，坚持德才兼备的用人标准◈◈✿★，按照发布招聘公告◈◈✿★、报名（资格初审）◈◈✿★、笔试◈◈✿★、资格复审◈◈✿★、面试◈◈✿★、体检◈◈✿★、考察◈◈✿★、公示◈◈✿★、录用等程序进行申博◈◈✿★。

　　资格初审与报名同步进行◈◈✿★，应聘人员应及时查看资格初审状态◈◈✿★，未通过的须在报名期限内重新报名◈◈✿★。请应聘人员合理安排报名时间◈◈✿★，报名时间截止后系统将关闭无法再进行修改重新提交报名◈◈✿★。应聘人员仅可应聘1个岗位◈◈✿★，岗位资格初审通过后即不可再应聘其他岗位◈◈✿★。

　　应聘人员对提交材料的真实性负责ABO女A女O车GL◈◈✿★，凡弄虚作假者◈◈✿★，一经查实◈◈✿★，即取消应聘资格◈◈✿★。资格审核贯穿招聘工作全过程◈◈✿★，对提供情况不实的ABO女A女O车GL◈◈✿★，发现后立即取消应聘资格◈◈✿★。

　　有下列情形之一者不受理报名◈◈✿★：1.受过刑事处罚的◈◈✿★；2.处于党纪◈◈✿★、政纪处分所规定的使用限制期内的◈◈✿★；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的◈◈✿★；4.公司中层以上管理人员及所属企业领导班子成员的近亲属（包括本人的配偶◈◈✿★、子女及其配偶◈◈✿★，本人ABO女A女O车GL◈◈✿★、配偶的兄弟姐妹及其配偶◈◈✿★、子女）不得在公司范围内应聘◈◈✿★；5.曾已被公司录用但因个人原因未办理报到手续的◈◈✿★；6.本人及其直系亲属◈◈✿★、主要社会关系（特定关系人）与应聘岗位所在单位有直接商业交往◈◈✿★，或持有与应聘岗位所在单位有竞争关系企业股权（证券类投资除外）的;7.其他不宜应聘的◈◈✿★。

　　报名结束◈◈✿★，按资格初审结果◈◈✿★，当岗位初审合格人数与岗位招聘人数比例小于3∶1时◈◈✿★，不开考◈◈✿★。当岗位初审合格人数与岗位招聘人数比例大于等于3∶1时◈◈✿★，采用笔试和面试相结合的办法进行◈◈✿★。笔试和面试满分均为100分◈◈✿★，根据岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序结果（当笔试成绩相同时◈◈✿★，按笔试中综合作文分高的排序在前）◈◈✿★，面试对象根据招聘岗位◈◈✿★，按笔试成绩从高分到低分1◈◈✿★：3的比例确定◈◈✿★。招聘计划与入围面试对象不足1:3的◈◈✿★，首次招聘的◈◈✿★，核减或取消招聘计划ABO女A女O车GL◈◈✿★。面试成绩低于60分的直接淘汰◈◈✿★，最终成绩按“笔试成绩*40%+面试成绩*60%”计算（当综合成绩相同时◈◈✿★，以面试成绩高者排位在前）◈◈✿★。

　　已通过资格初审人员在2025年3月28日9时－3月30日9时30分登录海宁市人事考试报名系统（下载打印准考证◈◈✿★，并按准考证明确的要求参加考试◈◈✿★。

　　入围面试的应聘者须按通知要求参加现场资格复审（复审材料见附件1）◈◈✿★，资格复审开始48小时前◈◈✿★，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的ABO女A女O车GL◈◈✿★，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补◈◈✿★。未按规定时间◈◈✿★、地点参加资格复审或资格复审不合格的◈◈✿★，相关岗位不再递补◈◈✿★。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的◈◈✿★，不得参加面试◈◈✿★。未按规定时间◈◈✿★、地点参加资格复审的ABO女A女O车GL◈◈✿★，视作放弃面试◈◈✿★。

　　现场资格复审及面试时间◈◈✿★、地点另行通知◈◈✿★。招考期间◈◈✿★，报名人员请注意短信或电话◈◈✿★，保持通信畅通◈◈✿★。因个人原因不回复短信或不接电话而错过此次招聘的任何环节◈◈✿★，后果自负◈◈✿★。

　　各招聘岗位以1∶1等额确定体检和考察对象◈◈✿★。体检费用自理◈◈✿★，体检不合格或自愿放弃的◈◈✿★，按照综合成绩排名进行递补◈◈✿★。入围体检人员不按规定时间◈◈✿★、地点参加体检的◈◈✿★，视作放弃体检◈◈✿★。

　　体检工作参照人社部◈◈✿★、原卫生部◈◈✿★、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行◈◈✿★。体检按人社部◈◈✿★、原国家卫计委ABO女A女O车GL◈◈✿★、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行◈◈✿★。

　　体检合格的列为考察对象◈◈✿★，由公司负责考察工作申博◈◈✿★，考察主要了解考察对象德◈◈✿★、能◈◈✿★、勤申博◈◈✿★、绩◈◈✿★、廉等方面的情况◈◈✿★。考察结果作为本次是否录用的依据◈◈✿★。体检或考察出现不合格或放弃的◈◈✿★，在岗位面试合格人员中按最终成绩的排序递补◈◈✿★。

　　体检◈◈✿★、考察结束后◈◈✿★，拟录用人员名单在海宁市人才网公示7个工作日◈◈✿★。公示期满◈◈✿★，没有问题反映或反映问题经查实不影响录用的◈◈✿★，按规定要求办理录用手续◈◈✿★；对反映问题查有实据并影响录用的◈◈✿★，不予录用◈◈✿★；对反映问题一时难以查实的◈◈✿★，暂缓录用◈◈✿★，待查清后再决定是否录用◈◈✿★。

　　被录用人员收到报到通知书后◈◈✿★，须在规定的报到时间内办理报到手续◈◈✿★，无正当理由逾期不报到的◈◈✿★，视作自动放弃◈◈✿★。公示或录用过程中出现放弃或不按规定报到的◈◈✿★，由党委会决定是否递补◈◈✿★，如递补的◈◈✿★，则在岗位面试合格人员中按最终成绩的排序递补◈◈✿★。

　　被录用人员应按照有关规定和程序办理录用手续◈◈✿★，并按规定签订劳动合同◈◈✿★，实行试用期制度◈◈✿★，试用期考核不合格的◈◈✿★，将解除劳动合同◈◈✿★。工资待遇按招录公司有关规定执行◈◈✿★。

　　考试违纪违规行为的认定和处理◈◈✿★，参照中组部◈◈✿★、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）有关规定执行◈◈✿★。