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　　“公司通知我必须参加年会ღ★★◈✿，还说要我必须出节目ღ★★◈✿。我不喜欢参加这样的活动ღ★★◈✿，手上的试验还没做完ღ★★◈✿，就没回消息ღ★★◈✿。然后尚书好孕txtღ★★◈✿，公司领导觉得我态度不好ღ★★◈✿，以旷工和工作不规范为由把我辞退了sunbet官方网站ღ★★◈✿。”

　　在拒绝参加公司组织的年会和节目彩排后ღ★★◈✿，工程师唐先生被开除ღ★★◈✿。为维护自身合法权益ღ★★◈✿，唐先生向律师发送了上述求助信息ღ★★◈✿。

　　唐先生一案的代理律师sunbet官方网站ღ★★◈✿、北京盈科（武汉）律师事务所律师严傲告诉记者ღ★★◈✿，唐先生于2013年8月19日入职武汉某公司任项目工程师ღ★★◈✿，双方约定每月工资为7200元ღ★★◈✿。“2024年1月8日ღ★★◈✿，该公司以唐先生消极怠工ღ★★◈✿、拒绝参与年会表演彩排以及缺席年会活动为由ღ★★◈✿，向其作出《解除劳动合同通知书》并送达ღ★★◈✿。”

　　“确认委托后ღ★★◈✿，我们与唐先生所在公司进行交涉ღ★★◈✿，以确认双方是否能达成调解ღ★★◈✿。”严傲表示ღ★★◈✿，然而该公司不但拒绝调解ღ★★◈✿，还让唐先生的上司出面指出其上班期间的许多“违规之处”ღ★★◈✿。

　　该案经当地劳动仲裁委员会裁决ღ★★◈✿，该公司需支付违法解除劳动合同赔偿金21万余元ღ★★◈✿。对于这一裁决结果ღ★★◈✿，该公司不服并诉至法院ღ★★◈✿。

　　严傲表示ღ★★◈✿，在庭审阶段sunbet官方网站ღ★★◈✿，“该公司收集了大量证据ღ★★◈✿，用以佐证唐先生在岗期间无法胜任工作ღ★★◈✿、存在诸多违反公司规章制度的行为且工作态度极其不好ღ★★◈✿，从而证明其开除唐先生是合理合法的”ღ★★◈✿。

　　“然而ღ★★◈✿，公司所谓的‘规章制度’没有经过规范的制定和公示程序ღ★★◈✿，劳动者也没有签字确认ღ★★◈✿。此外ღ★★◈✿，即便是劳动者在工作中存在不能胜任的情形ღ★★◈✿，公司也不能以此为由直接解除劳动合同ღ★★◈✿，而是应当按照法律规定对员工进行培训ღ★★◈✿，培训后仍不能胜任工作的ღ★★◈✿，才能解除劳动合同sunbet官方网站sunbet官方网站ღ★★◈✿。”严傲说ღ★★◈✿。

　　对此ღ★★◈✿，该案一审法院武汉市东湖新技术开发区人民法院经审理认为ღ★★◈✿，案涉公司将唐先生拒绝参与排练及年会活动的行为认定属于严重违纪而解除劳动合同sunbet官方网站ღ★★◈✿，该行为缺乏合理性ღ★★◈✿，系违法解除ღ★★◈✿。

　　“后来公司提起上诉ღ★★◈✿，案件进入二审程序ღ★★◈✿。”严傲告诉记者ღ★★◈✿，在二审法院的组织下ღ★★◈✿，该公司在二审判决前主动联系当事人调解ღ★★◈✿，双方达成调解协议ღ★★◈✿。“案涉公司一次性向唐先生支付赔偿金等共18.5万元ღ★★◈✿，已经履行完毕ღ★★◈✿。”

　　广东耀文律师事务所律师张爱东在接受采访时表示ღ★★◈✿：“劳动者原则上是有权拒绝参加年会的ღ★★◈✿，但是在用工关系正常的用人单位中ღ★★◈✿，很多劳动者出于种种因素考虑ღ★★◈✿，往往不会直接拒绝ღ★★◈✿。”

　　对于缺席年会能否按照旷工处理ღ★★◈✿，张爱东认为ღ★★◈✿，具体要看劳动者的职位和工作职责范围ღ★★◈✿，同时还要考虑年会是否在工作时间举行尚书好孕txtღ★★◈✿。“对于非本职工作范围内的非工作时间加班ღ★★◈✿，员工如果拒绝ღ★★◈✿，企业不能以此为由解除劳动合同或者克扣工资ღ★★◈✿。”

　　据某招聘平台2023年发布的《2023职场人年终期待调研报告》显示ღ★★◈✿，在一线%的受访职场人不期望举办年会ღ★★◈✿。

　　或许ღ★★◈✿，简简单单吃个饭尚书好孕txtღ★★◈✿，安排个公平的抽奖ღ★★◈✿，发些红包ღ★★◈✿，然后让员工早点回家去陪家人ღ★★◈✿，才是值得开心的年会ღ★★◈✿。

　　劳动合同不是“卖身契”ღ★★◈✿，企业并不能凭一纸契约ღ★★◈✿，就掌握对员工“生杀予夺”的特权ღ★★◈✿。年会表演并非员工法定工作义务ღ★★◈✿，企业无权强制要求ღ★★◈✿，更不能将员工的拒绝行为定性为“违纪”并随意辞退ღ★★◈✿。

　　企业在执行规章制度ღ★★◈✿、行使管理权时ღ★★◈✿，必须守住合理ღ★★◈✿、限度与善意的底线ღ★★◈✿，不随意扩大管理权范围ღ★★◈✿。唯有企业与员工相互尊重ღ★★◈✿、平等协商ღ★★◈✿，才能维系健康长久的劳动关系ღ★★◈✿。

　　还是老问题ღ★★◈✿，工作量太大ღ★★◈✿，搞年会太影响工作了ღ★★◈✿，在这基础上ღ★★◈✿，给出的额外年会经费也不够ღ★★◈✿，把不科学工作量降下去ღ★★◈✿，把年会当加班奖金投入ღ★★◈✿，钱给多给足ღ★★◈✿，没人会说工作量难以完成ღ★★◈✿，年会难以参加了

　　还有约2周的时间2025年就要跟我们说再见了2026年元旦假期在即你安排好跨年活动了吗？此前ღ★★◈✿，国务院办公厅发布的关于2026年部分节假日安排的通知中ღ★★◈✿，元旦放假安排如下ღ★★◈✿：1月1日（周四）至3日（周六）放假调休ღ★★◈✿，共3天ღ★★◈✿，1月4日（周日）上班ღ★★◈✿。

　　【来源ღ★★◈✿：开封网】城乡一体化示范区警方经过不懈努力ღ★★◈✿，于近日连续破获“拉车门”盗窃案ღ★★◈✿，5名嫌疑人被擒ღ★★◈✿。针对此类案件ღ★★◈✿，警方向广大司机朋友再次发出安全提醒ღ★★◈✿。10月份以来ღ★★◈✿，高速公路服务区发生多起“拉车门”盗窃案尚书好孕txtღ★★◈✿，给群众财产安全造成威胁ღ★★◈✿，累计涉案金额10多万元ღ★★◈✿。

　　据济宁市纪委监委消息ღ★★◈✿：泗水县人大常委会原副主任王士珂涉嫌严重职务违法ღ★★◈✿，目前正接受济宁市监察委员会监察调查尚书好孕txtღ★★◈✿。

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